“員工荒”迫使企業(yè)走上自動道路，越來越多的自動化設(shè)備開始走進(jìn)電子企業(yè)的生產(chǎn)車間，機(jī)械代替人工，這是很多企業(yè)的一個用工模式，現(xiàn)在自動焊錫機(jī)就廣泛應(yīng)用于焊錫作業(yè)上，這種趨勢解決了企業(yè)用工難的問題，同時也給人們帶來了恐慌，其實(shí)大家不必要過于恐慌，自動焊錫機(jī)創(chuàng)造了很多新的工作崗位。那么自動焊錫機(jī)的應(yīng)用怎么創(chuàng)建新的就業(yè)崗位呢?下面請看深圳市聯(lián)欣科技有限公司工作人員的介紹!

　　人們覺得自動化技術(shù)的發(fā)展很有可能在未來令更多人失去工作。不過根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，機(jī)械化的作業(yè)反而會令工作崗位增多。國際機(jī)器人協(xié)會(InternationalFederationofRobotics)也表示全球范圍內(nèi)的工廠自動化至2020年將直接或間接地提供190萬~350萬個崗位空缺。

　　在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)制造業(yè)所能提供的工作崗位實(shí)際上比任何其他行業(yè)都要多。”喬治理工學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)機(jī)器人專家HenrikI.Christensen博士如此說道，他認(rèn)為那些由于自動化消失的職位會被更多高技術(shù)要求和高薪的職位所替代。

　　雖然說自動化設(shè)備的應(yīng)用同樣需要很多人才，但是對于中國的勞動素質(zhì)水平來講，還是存在大部分的人員沒有工作。因此，最根本的解決方法就是努力提高人民的整體素質(zhì)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。作為自身，肯定得要不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，這樣才不會被社會淘汰。只要努力了，自身有能力，不管社會是如何變化，都是能保障自己的生活的。手工焊錫的工位沒有了，但是還需要自動焊錫機(jī)設(shè)備的操作人員，機(jī)器的應(yīng)用是生產(chǎn)力的發(fā)展是好事情大家必須要重視。